Se nos complicó la cosa. Carolina y Francisco trabajan en una fábrica textil. Se abrió un nuevo cargo directivo y la empresa antes de buscar por fuera quiere darle la oportunidad a alguno de sus empleados, los más calificados por supuesto. Así se ahorran tiempo en entrevistas, pruebas psicotécnicas y hasta visita domiciliaria.
El cargo es una gerencia. Ambos tienen aspiraciones.
Francisco tiene más experiencia. Carolina más conocimiento, está formada acorde a la actualidad.
Ambos tienen la aspiración puesta en ese cargo y para la empresa no es fácil elegir.
—-Francisco, llevas quince años con nosotros, conoces el mercado mejor que nadie, los clientes te tienen gran aprecio y confianza. ¿Por qué quieres este cargo si te has desempeñado también en el actual?
—Precisamente. Creo que es mi momento
—Carolina, ¿Llevas poco tiempo con nosotros, apenas hiciste la práctica profesional y cinco años de experiencia, qué te hace creer que eree idónea para el cargo?
—Conozco mejor que nadie las plataformas actuales, el mercadeo en redes, sé posicionar los nuevos productos y nuevas marcas.
Cómo no decepcionar a Francisco, sería arriesgado decidirse por Carolina
¿Cuál sería tu aspiración?
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